1. อุดมการณ์

ส่วนใหญ่แล้ว คนพิการ พวกเขาพัฒนางานเช่นเปิดประตูหรือตอบรับโทรศัพท์ไม่ใช่ตำแหน่งที่ผู้บริหารหรือผู้บริหารระดับ แต่ที่สำคัญที่สุดคือทุก ๆ 10 คนที่มีความสามารถแตกต่างกันมีเพียงสองคนเท่านั้นที่รวมเข้ากับ สาขาแรงงาน .

 

แม้ว่าคนที่มีความพิการจะมีโอกาสในการพัฒนางานมาก แต่เธอเป็นคนที่ทำให้ตัวเองเป็นอันดับแรกเพราะสังคมทำให้เธอคิดว่าเธอไม่สามารถรับผิดชอบงานได้ "เธอกล่าว Santiago Velázquez ผู้ก่อตั้ง ชีวิตอิสระเม็กซิโก .

ทั้งในด้านส่วนตัวรวมถึงใน บริษัท และสิ่งแวดล้อม คนพิการ ต้องผ่านปัญหาต่าง ๆ เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของ สาขาแรงงาน . Velázquezแชร์ในการสัมภาษณ์ GetQoralHealth อุปสรรคที่สำคัญที่สุด

 

1. อุดมการณ์

ส่วนใหญ่แล้ว นายจ้าง และสังคมยังไม่พร้อม ทางจิตใจ เพื่อจัดการกับคนพิการ พวกเขาคิดว่าหากพวกเขาไม่สามารถเคลื่อนไหวได้อย่างถูกต้องพวกเขาจะไม่เป็นเช่นนั้น ประสิทธิผล และทำกำไรให้กับ บริษัท ของพวกเขา

 

2. โครงสร้างพื้นฐาน

มีอาคารถนนและพื้นที่ไม่กี่แห่งที่เพียงพอสำหรับคนพิการที่จะสามารถทำได้ ระดมพล โดยไม่สะดวก นี่เป็นสาเหตุที่บุคคลไม่ต้องการออกจากบ้านของเขาและนายจ้างกล้าเสี่ยง จ้าง หากพวกเขาไม่มีเงื่อนไข

 

3. การประเมินตนเองเล็กน้อย

หนึ่งในผลที่พบบ่อยที่สุดในคนหลังจากเกิดอุบัติเหตุและความพิการบางประเภทคือ ไม่ไว้วางใจ ของตัวเอง หากพวกเขาเป็นคนแรกที่เห็นคุณค่าของพวกเขา ความสามารถในการ พวกเขาจะไม่ออกไปหางานทำและพวกเขาจะไม่สามารถส่งงานได้

 

4. ไม่มีการฝึกอบรม

น่าเสียดายที่น้อยมาก คนพิการ พวกเขามีเครื่องมือตามที่เป็น เก้าอี้เข็น ที่อนุญาตให้พวกเขารวมเข้ากับสนามแรงงาน ผู้ที่เป็นเจ้าของพวกเขาไม่ทราบวิธีการใช้อย่างถูกต้องและไม่ไปยังสถานที่ที่พวกเขาได้รับการสอนให้เป็นอิสระ

 

ความพิการไม่ใช่อุปสรรค

พวกเขาคือ คนพิการ ผู้ที่ต้องพิสูจน์ว่าพวกเขามีความสามารถในการพัฒนาก ทำงาน ความปรารถนาที่พวกเขาต้องทำมันสามารถทำให้พวกเขามีประสิทธิภาพมากขึ้น ผ่านการฝึกอบรม และเตรียมใจเพื่อให้ผลลัพธ์

 

หากบุคคลดังกล่าวไปที่ บริษัท และแสดงให้เห็นทั้งหมดนายจ้างจะว่าจ้าง และนอกจากนี้เขาจะวางไว้เป็นตัวอย่าง: เขามาถึงก่อนหน้านี้สร้างมากขึ้นและหลีกเลี่ยงอุปสรรคทั้งหมดเพื่อตอบสนอง "Velázquezกล่าว

บริษัท ควรคิดอย่างสงสัยเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่รวมถึง คนพิการ ไปยังเขตแรงงาน แต่เป็นคนพิการที่มาจาก "คูน้ำ" ของพวกเขาต้องแสดงให้เห็นว่าพวกเขาสมควรได้รับมันและมันเป็นสิทธิของพวกเขาที่จะมี การจ้าง คุ้มค่าและจ่ายดี

ตามที่ สถาบันสถิติและภูมิศาสตร์แห่งชาติ (INEGI) ในเม็กซิโกมีชีวิตอยู่ 5.5 ล้าน คนที่มีความพิการ ; อย่างไรก็ตาม Santiago Velázquezยืนยันว่าตัวเลขที่แท้จริงและทันสมัยที่สุดเกินกว่าหกล้าน