โอกาสอีกครั้ง

เมษายน 25, 2024

คุณยอมรับว่าคนอื่น ๆ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับงานของคุณมากแค่ไหน?

ในหลักสูตรที่สอนโดยผู้กำกับภาพยนตร์ชื่อดัง Guillermo Arriaga Jordánเขาอธิบายว่าบ่อยครั้งที่นักเขียนผู้ปรารถนาพวกเขาส่งงานของพวกเขาโดยมีจุดประสงค์ในการอ่านและละเว้นการวิจารณ์ซึ่งพวกเขามักเต็มใจทำ

อย่างไรก็ตามปัญหาดังกล่าวคือ "เมื่อฉันชี้ให้เห็นข้อบกพร่องหรือความไม่สอดคล้องกันของข้อความและฉันให้ผู้เขียนรู้ว่าเขาไม่เพียง แต่อารมณ์เสีย แต่สร้างภาพเชิงลบของฉัน" Arriaga ที่ใช้ร่วมกัน

กรณีเหล่านี้ไม่ได้แยกออกจากกันหรือเฉพาะเจาะจงกับสภาพแวดล้อมการทำงานโดยเฉพาะทุกคนโดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่เราทำเราถูกเปิดเผยให้ออกจากการทำงานของเราในมุมมองของผู้อื่นและไม่ว่าเราจะถามหรือไม่ก็ตาม การวิพากษ์วิจารณ์เชิงสร้างสรรค์ว่าเป็นการทำลาย

พื้นฐานของสิ่งที่สร้างความขัดแย้งในแง่นี้ไม่ได้เป็นความคิดเห็นที่เราได้รับ แต่ความคาดหวังที่เรามีทั้งพวกเขาและงานของเรานั่นคือบอกว่าเราเสี่ยงที่ถ้าเราคิดว่าเราจะใช้แฟนเพลง ทำได้ดีมากเราคิดว่าเราได้ทำอะไรบางอย่างแล้วและนี่ไม่ได้เกิดขึ้นการที่อีโก้ของเราจะทำให้เรารู้สึกแย่กับความคิดเห็นที่เราได้รับ

โอกาสอีกครั้ง

แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่ถามความคิดเห็นหลายครั้งที่พวกเขามาถึงโดยไม่ได้รับการร้องขอและผลกระทบที่พวกเขาสามารถเกิดขึ้นได้ในทั้งสองกรณีนั้นแตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงตามที่นักจิตวิทยาอธิบาย LuisEscorcia ศาสตราจารย์คณะจิตวิทยาแห่งมหาวิทยาลัยปกครองตนเองแห่งชาติเม็กซิโก

ความแตกต่างเขาบอกว่าอยู่ในความจริงที่ว่าเมื่อเขาเป็นคนหนึ่งที่ร้องขอมันในตอนแรกเขาได้ให้คะแนนความเชื่อมั่นและการยอมรับกับคนอื่น ๆ ในขณะที่ในกรณีที่สองนอกเหนือจากการขาดองค์ประกอบเหล่านี้ "และใครจะถามความเห็นของคุณ?" ซึ่งตัดสิทธิ์ความคิดที่แสดงออกมา

เพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวังในการยั่วยุน้อยที่สุดผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าต้องเรียนรู้ระหว่างการวิจารณ์และความคิดเห็นส่วนตัวคนแรกจะขึ้นอยู่กับประสบการณ์และความรู้ในขณะที่ความคิดเห็นหนึ่งอยู่ในการตั้งค่าของแต่ละบุคคลและมุมมอง

นอกจากนี้ยังพยายามที่จะมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงวัตถุประสงค์ก่อน ไม่ใช่คำวิจารณ์แม้ว่าจะมีการนำคำนี้มาใช้อย่างดี แต่ก็พยายามค้นหาว่าอะไรคือสิ่งที่สมบูรณ์แบบในสาขาที่ใช้

เมื่อเราแยกแยะความแตกต่างเหล่านี้ได้แล้วเราจะต้องเลือกที่จะอยู่กับคำวิจารณ์ที่เสนอซึ่งจะช่วยให้เราได้รับประโยชน์มากขึ้นและเพื่อที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ถามคำถามต่อไปนี้กับคนที่ทำให้:

•คุณคิดว่าอะไรคือความสำเร็จของฉัน

•คุณสมบัติอะไรที่คุณสังเกตเห็นในตัวฉันเพื่อแก้ไขข้อผิดพลาดของฉัน?

•ทำไมคุณคิดว่าฉันผิดในพฤติกรรมของฉัน

•คุณช่วยเสนอทางแก้ปัญหาให้ฉันได้ไหม?

เริ่มต้นที่จุดเริ่มต้น

การเปิดใจรับฟังผู้อื่นสามารถเป็นตัวแทนของโอกาสที่เหลือเชื่อเพียงแค่จินตนาการถึงคำแนะนำอันมีค่าที่ผู้กำกับระดับสูงของ Guillermo Arriaga ผู้ได้รับการเสนอชื่อเข้าชิงรางวัลออสการ์และผลงานของเขาได้รับรางวัลจากเมืองคานส์ คนที่มีความสนใจในการเข้าไปในสื่อภาพยนตร์ด้วยตัวอักษร อย่างไรก็ตามโอกาสแบบนั้นระเหยไปเมื่อเราไม่สามารถปิดอัตตาได้

เส้นทางที่สั้นที่สุดสู่ความสมบูรณ์แบบคือการยอมรับว่าทุกอย่างมีการปรับปรุงและการค้นหาประสบการณ์ใหม่จะเปิดโอกาสให้เติบโตและไปถึงจุดที่เราปรารถนา
"ความรู้ด้วยตนเองยับยั้งความภาคภูมิใจ" bojorge@teleton.org.mx