5 คุณสมบัติของชีส
มีนาคม 2024
การมีความรักในที่ทำงานอาจเป็นเรื่องที่ถกเถียงกันและในขณะที่หลายคนเชื่อว่าการอยู่ร่วมกันทุกวันและยาวนานกับเพื่อนร่วมงานเป็นปัจจัยที่ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ในที่ทำงานสำหรับคนอื่น ๆ มันยังคงเป็นหัวข้อที่ซับซ้อน
ในแง่นี้และจากการศึกษาของ บริษัท Trabajando.com พบว่าประมาณ 32% ของชาวเม็กซิกันที่สัมภาษณ์มีความสัมพันธ์รักกับเพื่อนร่วมงานหรือสูงกว่าอย่างไรก็ตาม 72% ระบุว่าพวกเขาไม่ได้ ตามความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
ในเรื่องนี้ Margarita Chico ผู้อำนวยการฝ่ายสื่อสารและประชาสัมพันธ์ อธิบายว่าความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลใน บริษัท อาจมีหรือไม่มีผลกระทบต่อความเป็นมืออาชีพตราบใดที่คุณรู้วิธีปฏิบัติและวิธีรับมือกับความสัมพันธ์
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีรับมือกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน พาเวลนักจิตวิทยา ขอแนะนำให้คุณใน คู่มือการใช้งานในเมือง เฉพาะสำหรับ GetQoralHealth :
ตามที่ผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับปัญหาแรงงานกฎหมายแรงงานของรัฐบาลกลางไม่ได้ระบุว่าการมีความสัมพันธ์ในที่ทำงานนั้นเป็นเหตุให้ถูกไล่ออกโดยมีเงื่อนไขว่าแนวทางของวัฒนธรรมองค์กรและเป้าหมายที่กำหนดไว้นั้นเป็นไปตาม; อย่างไรก็ตามมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงเคล็ดลับอื่น ๆ เพื่อการอยู่ร่วมกันที่ดีขึ้นกับเพื่อนร่วมงานหรือผู้บังคับบัญชาที่เหลือ:
1. สื่อสารกับหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเพลิดเพลินไปกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน แต่มันก็สำคัญพอ ๆ กันที่คุณต้องหาข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณ
2. มุ่งมั่นที่จะให้ผลลัพธ์ที่ดีในกิจกรรมและผลผลิต เพื่อไม่ให้ละเลยเป้าหมายของอาชีพ
3. ความซื่อสัตย์และดุลยพินิจ . เมื่อทำงานในการสื่อสารแบบทีมเป็นสิ่งสำคัญดังนั้นคุณควรพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณและถามพวกเขาด้วยวิธีเดียวกันกับการตัดสินใจเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของคุณ
"มีกฎทองที่นักวิชาชีพควรปฏิบัติตามเมื่อมีความสัมพันธ์รักในที่ทำงาน: แยกอาชีพและชีวิตส่วนตัวถ้ากฎนี้เป็นไปตามจดหมายอาจมีความสัมพันธ์ในที่ทำงานที่ไม่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพ ประสิทธิภาพของทีมงานและศักดิ์ศรีของ บริษัท "ผู้เชี่ยวชาญกล่าวในประเด็นด้านแรงงาน