การเคลื่อนที่เป็นเรื่องที่ไม่อาจเข้าใจได้สำหรับผู้ที่ตกเป็นเหยื่อ

แม้จะอยู่บนริมฝีปากของทุกคนเมื่อเร็ว ๆ นี้ ขวักไขว่ หรือนักจิตวิทยาอาชีพมีประวัติอันยาวนาน ในช่วงกลางทศวรรษ 1970 มีการศึกษาผู้ใช้แรงงานหลายคน แต่ในปี 2533 เมื่อนักจิตวิทยาชาวสวีเดนชื่อ Heinz Leymann ได้ระบุว่าเป็นการจ้างงานของ ความรุนแรงทางจิตวิทยา รวดเร็วเป็นระบบและใช้เวลานาน (อย่างน้อยหกเดือน) กับบุคคลอื่นในที่ทำงาน สำหรับสิ่งนี้เขาใช้คำกริยาภาษาอังกฤษ "กับฝูงชน" ซึ่งหมายถึงการโจมตีด้วยความรุนแรง

ในการสัมภาษณ์ GetQoralHealth ผู้ประสานงานระดับภูมิภาคของสถาบันสตรี María de Lourdes Montes de Oca, เขาอธิบายสิ่งที่กำลังเคลื่อน:

เลย์มันน์มาพร้อมกับคำจำกัดความนี้พร้อมคำอธิบายเกี่ยวกับพฤติกรรมการล่วงละเมิด 45 รูปแบบที่มักปรากฏในรูปแบบของการกระทำต่อชื่อเสียงหรือศักดิ์ศรีและ การออกกำลังกาย ในการทำงานของบุคคลผ่านการจัดการการสื่อสารหรือข้อมูลและการกระทำของความอยุติธรรมที่ดี

 

mobbinก. และอาการของมัน

หนึ่งในปัญหาของ ขวักไขว่ คือผู้ที่ตกเป็นเหยื่อของพวกเขาไม่ทราบว่าพวกเขาประสบจากมันจนกว่าจะสายเกินไปที่จะหาทางออก; อย่างไรก็ตามมีหลายปัจจัยที่พบได้บ่อยในกรณีเหล่านี้ซึ่งเราสามารถค้นพบว่าเราถูกคุกคามทางจิตวิทยาในที่ทำงานของเราหรือไม่

ปัจจัยเหล่านี้ดำเนินการในลักษณะที่ซ่อนเร้นและแอบแฝงแยกหรือแยกผู้ที่ตกเป็นเหยื่อออกจากสหายของเขาทำให้เขารู้สึกล่องหนและวิจารณ์งานของเขาอย่างเป็นระบบ

ตกเป็นเหยื่อของ ขวักไขว่ มันสามารถถูกโจมตีผ่านมาตรการขององค์กร: ความเป็นไปได้ในการพูดสามารถถูก จำกัด ตำแหน่งของมันเปลี่ยนไปและมันถูกแยกออกจากเพื่อน พวกเขาถูกห้ามไม่ให้พูดคุยกับเหยื่อการแสดงของพวกเขาถูกตัดสินอย่างไม่เหมาะสมการตัดสินใจของพวกเขาถูกสอบสวนพวกเขาไม่ได้รับมอบหมายงาน เป็นไปได้ว่าผู้เสียหายจะถูกโจมตีจากชีวิตส่วนตัวของเขาผ่านการวิพากษ์วิจารณ์อย่างถาวรโทรศัพท์หวาดกลัวหรือการดูถูกเหยียดหยาม

ความรุนแรงทางกายภาพการโจมตีต่อทัศนคติและความเชื่อของเหยื่อการรุกรานด้วยวาจา (ร้อง, ดูหมิ่น, คุกคาม) และข่าวลือเสร็จสิ้นภาพของการคุกคามที่ได้รับผลกระทบ

 

จะหาวิธีแก้ไขได้อย่างไร?

  1. ตระหนักถึงความเสียหาย นี่เป็นขั้นตอนสำคัญเนื่องจากผู้คุกคามใช้ประโยชน์จากความไม่รู้ของเหยื่อ
  2. รวบรวมหลักฐาน (เอกสารพยานหรือใบรับรองแพทย์) ที่สนับสนุนการโจมตีเพราะ ขวักไขว่ ส่วนหนึ่งของการกระทำเล็ก ๆ ที่แม้ว่าแต่ละคนไม่ได้มีความหมายอะไรเลยก็ตาม
  3. รายงานสถานการณ์ต่อแพทย์ประจำ บริษัท ผู้ตรวจแรงงานและเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจ (IMSS, ISSSTE, สหภาพ) เพื่อให้ความก้าวร้าวถือเป็นอุบัติเหตุในที่ทำงาน

ผลที่ตามมาของการชุมนุม

โดยสรุปห้าด้านที่กำหนดสถานการณ์ประเภทนี้คือ:

  1. จำกัด การ การสื่อสาร และการติดต่อทางสังคม
  2. เพื่อสร้างความเสื่อมเสียแก่บุคคลก่อนเพื่อนของเขา
  3. ทำลายชื่อเสียงของคุณ ความสามารถระดับมืออาชีพ และแรงงาน
  4. ประนีประนอมสุขภาพ

ผลที่ตามมาไม่เพียงส่งผลกระทบต่อบุคคลในสภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขา แต่ยังส่งผลกระทบต่อครอบครัวและสภาพแวดล้อมทางสังคม ประสิทธิภาพการทำงานได้รับความเดือดร้อนและความสัมพันธ์กับพันธมิตรแย่ลง

อุบัติเหตุจากการทำงานสามารถเพิ่มขึ้นได้อีกด้วยเพราะคนงานไม่ได้มีสมาธิกับงานที่ทำซึ่งอาจทำให้เขาตกงาน

ในเม็กซิโกตัวบ่งชี้เดียวที่สามารถนำมาพิจารณาเพื่อรับรู้ปรากฏการณ์คือการเพิ่มขึ้นของความต้องการที่นำเสนอต่อ การไกล่เกลี่ยและอนุญาโตตุลาการ . ตั้งแต่เดือนมกราคมถึง 10 กรกฎาคม 2551 คณะกรรมการท้องถิ่นลงทะเบียน 16,000 339 คดี ในช่วงเวลาเดียวกัน แต่ในปีนี้มีการนับ 18,661 ครั้ง

คุณเคยตกเป็นเหยื่อของ ขวักไขว่?