• เมษายน 24, 2024

สตีฟจ็อบส์ หนึ่งในผู้นำร่วมสมัยที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลกเนื่องจากนวัตกรรมในด้านเทคโนโลยีและการสื่อสาร เขาทิ้งเกร็ดเล็กเกร็ดมรดกที่อธิบายว่าเขาเป็นคนที่มีความเห็นอกเห็นใจกับผู้ทำงานร่วมกันซึ่งทำให้เขาแสดงให้คนเห็นว่าผู้นำควรเป็นอย่างไร

Heide Roizen ผู้อำนวยการ บริษัท ที่จำหน่ายซอฟต์แวร์สำหรับ Mac ในทศวรรษที่ 80 เปิดเผยต่อสาธารณชนว่าเมื่อเธอเสียพ่อผู้ก่อตั้ง Apple ได้เรียกร้องให้เขาทำเรื่องธุรกิจโดยที่เขาไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้น:

"เมื่อฉันบอกเธอเกี่ยวกับเรื่องนี้เธอบอกฉันว่า" ทำไมคุณถึงทำงาน? "เพิ่มว่าเธอขอให้เธอพูดคุยเกี่ยวกับพ่อของเธอเช่นเดียวกับการช่วยให้เธอปล่อยไอน้ำผ่านการพูดคุยสั้น ๆ ซึ่งเป็นการบรรเทาที่ดี

เรื่องเล็ก ๆ น้อยนี้สะท้อนให้เห็นถึงความรู้สึกของมนุษย์ของผู้ที่ตัดสินใจที่จะไม่แทรกแซงอุปสรรคที่ไร้สาระกับสมาชิกในทีมของพวกเขาและในทางตรงกันข้ามการสื่อสารที่เปิดกว้าง

Dale Carnegie ผู้แต่ง Master in Leadership ที่ Editorial Grijalbo อธิบายว่าการเป็นผู้นำไม่สามารถมีความคล้ายคลึงกับหัวหน้าคำได้อีกต่อไปเนื่องจากพวกเขามีผู้ใต้บังคับบัญชาผู้นำที่แท้จริงไม่มีผู้ติดตามในความหมายตามแบบแผนของคำเพราะพวกเขายังก้าวต่อไปและเปลี่ยนผู้ติดตามให้เป็นผู้นำ ตา สิทธิในการใช้งานดังกล่าวได้รับการกำหนดใหม่และได้รับรางวัลก่อนที่ผู้ทำงานร่วมกันจะไม่ถูกกำหนด
 

ความลับ: ธรรมชาติของมัน

“ ในการเริ่มต้นมันต้องมีคุณสมบัติส่วนบุคคลที่เกินกว่าคุณธรรมแบบดั้งเดิมของความเป็นผู้นำ: คุณสมบัติเช่นความแน่นความสามารถในการตัดสินใจความยืดหยุ่นนวัตกรรมและความสามารถในการปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างฉับพลัน” Dale Carnegie อธิบายและเสริมว่า ผู้นำในฐานะผู้ฝึกสอนสิงโตถือเก้าอี้ด้วยมือข้างหนึ่งและอีกแส้ไม่สามารถทำงานและเครียดได้อีกต่อไป: "ถ้ามันเคยทำงาน"
 

นโปเลียนโบนาปาร์ต เขาประกาศเกียรติคุณวลี: "การต่อสู้ที่ยากที่สุดคือสิ่งที่ฉันมีอยู่ทุกวันกับตัวเอง" และแน่นอนว่าก่อนที่จะแนะนำกลุ่มคนให้ชำนาญการจุดอ่อนของตัวละครและการจัดการพลังงานที่เหมาะสมคือ งานที่ผู้นำทุกคนไม่สามารถแก้ไขได้สำเร็จ

ผู้ที่มีสิทธิ์เป็นหัวหน้ากลุ่มมีโอกาสที่จะกระตุ้นผู้ที่ฟังพวกเขารวมทั้งรู้จากคุณสมบัติและข้อ จำกัด ของพวกเขาสามารถสร้างวัฒนธรรมใหม่และสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี จากสถานการณ์นี้สิ่งท้าทายหลักอย่างหนึ่งที่ต้องเผชิญคือการติดต่อกับผู้คน

Dale Carnegie อธิบายว่า 85% ของความสำเร็จในด้านแรงงานไม่ว่าทางด้านเทคนิคจะเป็นอย่างไรเนื่องจากความสามารถด้านวิศวกรรมของมนุษย์นั่นคือ: บุคลิกภาพและความสามารถในการเป็นผู้นำคนและเพิ่มความสามารถในการจัดการกับผู้คน มันเป็นพื้นฐานในสิ่งที่หมายถึงความเป็นผู้นำตั้งแต่นี้ขึ้นอยู่กับระดับที่ดีในกระบวนการทำงานทั้งหมด

"ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสามารถส่งผลกระทบต่อคนนับพันหรือหลายล้านคน นอกเหนือจากผู้นำที่มีผลกระทบต่อบุคคลเดียวหรือหลายคนพลังของเขาในการเปลี่ยนแปลงโลกไม่ควรประมาท "ผู้เขียนอธิบายและสรุป:" ความเป็นผู้นำไม่ได้ถูกแนบโดยอัตโนมัติกับชื่อผู้จัดการผู้จัดการหัวหน้าหรือหัวหน้า ของอุปกรณ์มันเป็นขั้นตอนแรกของการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง ... เราต้องใช้จุดแข็งพรสวรรค์และสามัญสำนึก "

การเป็นผู้นำไม่ใช่งานยากอีกต่อไป แต่เพื่อความดีคุณต้องมีความรู้สึกของมนุษย์ในการตัดสินใจของคุณ "ความรู้ด้วยตนเองไม่ได้ช่วยบำรุงความภาคภูมิใจ" Bojorge@teleton.org.mx
 

ยาวิดีโอ: 7 สัตว์ประหลาด ใต้ท้องทะเลที่ใหญ่ที่สุดเท่าที่โลกเคยมีมา (เมษายน 2024).