• อาจ 9, 2024

ตามที่ผู้เชี่ยวชาญถี่ถ้วน วันทำการ โครงการที่ต้องมีการจัดตั้งทีมงานและสำนักงานขนาดเล็กมากขึ้นซึ่งการอยู่ร่วมกันใกล้ชิดยิ่งขึ้นเอื้อต่อการเกิดความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน

จากการสำรวจของ วารสารวอลล์สตรีท พบว่า 40% ของผู้ที่ปรึกษาได้สารภาพว่ามี สำนักงานรัก เมื่อถึงจุดหนึ่งในอาชีพของเขา และคำถามก็เกิดขึ้น สะดวกที่จะมีความสัมพันธ์ในสำนักงานหรือไม่

เหตุผลที่ไม่สนับสนุนพวกเขา

ในขณะที่มันเป็นความจริงที่สำนักงานและสำนักงานได้ถูกสร้างขึ้นเป็นสถานที่แห่งการพบปะสังสรรค์ทางสังคมและความรัก (และแน่นอนว่าด้วยเรื่องเพศ) มีเหตุผลบางประการที่เราควรคิดสองครั้งหากคุ้มค่าต่อการจีบ

ปัญหาผู้เชี่ยวชาญบอกว่าเป็น Alfredo Luna นักวิชาการ ศูนย์ธุรกิจของมหาวิทยาลัยคา ธ อลิกสังฆราชแห่งเปรู และ Luis Felipe Calderón จากยูบัณฑิตวิทยาลัยธุรกิจอีสาน มันไม่ได้อยู่ในความสัมพันธ์ แต่ใน:

1. ความรักเหล่านี้สามารถกลายเป็นจุดเริ่มต้นของการเล่นพรรคเล่นพวกและความขัดแย้งทางผลประโยชน์

2. ในหลาย ๆ ครั้งความสัมพันธ์เหล่านี้ไม่ทราบวิธีจัดการอย่างเหมาะสมและเป็นอุปสรรคต่อการ บรรยากาศการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกรณีของความรักระหว่างผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาเนื่องจากความสัมพันธ์เหล่านี้อาจทำให้เกิดการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมและผิดจรรยาบรรณ

3. สำหรับ Calderon ในกรณีของเจ้านายชายและแต่งงานที่มีความสัมพันธ์กับคู่สมรสหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเป็นเรื่องยากสำหรับผู้ที่เกี่ยวข้องกับการประกาศความสัมพันธ์อย่างเป็นทางการและจะพยายามซ่อนมันไว้

4. Office romances สร้างความไม่สะดวกในแง่ของประสิทธิภาพและ ประสิทธิภาพการทำงาน .

5. ความสามารถของผู้ที่เกี่ยวข้องนั้นสูญเปล่า ในแง่นี้ ดวงจันทร์ มันแสดงให้เห็นว่า บริษัท มีแผนฉุกเฉินเพื่อให้ผู้คน "สามารถย้ายในพื้นที่ที่ผลิตภาพบุคคลของพวกเขาจะไม่ลดลงจากความใกล้ชิดของคนที่รัก"

6. พนักงานคนอื่น ๆ อาจรู้สึกว่าพวกเขาได้รับผลประโยชน์และโอกาสน้อยลงเมื่อเทียบกับ "พนักงานคนโปรด" ซึ่งจะมีตำแหน่งเดียวกันความรับผิดชอบเดียวกันและภาระงานเดียวกัน หากสิ่งนี้เกิดขึ้นสภาพแวดล้อมการทำงานจะอ่อนแอลงในขณะที่ "สิ่งที่โปรดปราน" จะกลายเป็นเป้าหมายที่แน่นอนของ คำบอกเล่า , อิจฉา และ ความไม่พอใจ .

7. ในสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดบุคคลนี้หรือผู้ที่เกี่ยวข้องจะถูกไล่ออกย้ายไปยังพื้นที่อื่น ๆ ของ บริษัท หรืออื่น ๆ พวกเขาจะยกเลิก บริษัท เพื่อหลีกเลี่ยงการตกเป็นเหยื่อของความผิดที่อาจเกิดขึ้น

อนุญาตหรือไม่ บริษัท หลายแห่งไม่พิจารณาข้อห้ามเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของความรักที่เกิดขึ้นระหว่างพนักงานตราบใดที่ความสัมพันธ์เหล่านี้ไม่ส่งผลกระทบหรือขัดขวางการทำงานของพวกเขาหรือเป็นอันตรายต่อความสามัคคีของทีมงาน