• เมษายน 27, 2024

ตรงกันข้ามกับสิ่งที่ อาชีวอนามัย ที่งานหรือ บริษัท ส่งเสริมเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับการเติบโตของบุคลากร ความตึงเครียด ชั่วโมงทำงานที่ยาวนานตารางงานที่เหนื่อยล้าและความต้องการอย่างต่อเนื่องของบุคคลที่รับผิดชอบ (หัวหน้า) ทำให้ a ทำงาน อีกหนึ่งภารกิจซึ่งทำให้ตกต่ำ .

ในการสัมภาษณ์ Jorge Sandoval ผู้เชี่ยวชาญด้านจิตวิทยาแรงงานที่ UNAM อธิบายว่าเมื่อ บริษัท ไม่ได้เตรียมสภาพการทำงานที่สมบูรณ์แบบตั้งแต่เริ่มต้นและทุกวันต้องจัดการกับคนยาก ๆ (การชุมนุม) พวกเขาเปลี่ยนมาเป็น ทำงาน ในสิ่งที่ตกต่ำเพราะไม่ช้าก็เร็วมันจะสร้างเรื่องราวของความปวดร้าวหรือ พายุดีเปรสชัน จุดชนวนโดย ความตึงเครียด .

งานที่ตกต่ำที่สุด

จากการศึกษาที่ตีพิมพ์โดย นิตยสารสุขภาพ คนทำงานเต็มเวลามีแนวโน้มที่จะนำเสนอ ตอนที่ซึมเศร้า มากขึ้นเมื่อมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่าง ๆ เช่น:

1. การดูแลผู้สูงอายุหรือผู้พิการ . ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพส่วนบุคคลอยู่ในอันดับต้น ๆ เกือบ 11% การขาดการลงโทษการประเมินคุณค่าสิ่งเร้าทางบวกและความกตัญญูในส่วนของคนที่ห่วงใยทำให้งานนี้มีแนวโน้มที่จะตกต่ำ

2. บริกรหรือบริการอาหาร (15% ของผู้หญิงและ 10% ของผู้ชาย) เงินเดือนต่ำชั่วโมงทำงานที่ยาวนานและแรงกดดันจากลูกค้าและนายจ้างสร้างระดับสูง ความตึงเครียด และ พายุดีเปรสชัน .

3. นักสังคมสงเคราะห์ (11%) นอกเหนือจากการจัดการกับความล้มเหลวในระบบการปกครองหรือสังคมแล้วคนงานประเภทนี้ยังได้รับผลกระทบจากความต้องการทางเศรษฐกิจหรือมนุษย์ของผู้คนที่เข้ามาช่วยเหลือเช่นเดียวกับการรับมือกับคนยากหรือรุนแรง

4. บุคลากรภาคสุขภาพ . จากแพทย์ไปจนถึงผู้ช่วย (10%) การติดต่ออย่างต่อเนื่องกับผู้ป่วยและครอบครัวรวมถึงสภาพแวดล้อมที่มีความตายและความเศร้าโศกเกิดขึ้นได้ พายุดีเปรสชัน .

5. ศิลปินนักแสดงและนักเขียน (7%) การไม่มีทางเข้าเศรษฐกิจที่ปลอดภัยตารางเวลาผันแปรและอยู่ภายใต้ความเห็นและการตัดสินของคนอื่น ๆ เป็นสาเหตุของ พายุดีเปรสชัน ในแรงงานเหล่านี้

6. ครูหรืออาจารย์ (7%) นอกเหนือจากการทำงานที่บ้านแล้วพวกเขายังได้รับแรงกดดันจากเด็กและผู้ปกครองรวมถึงระบบการศึกษาและหน่วยงานที่สร้างขึ้นมากมาย ความตึงเครียด และความกดดันต่อประสิทธิภาพ

7. เจ้าหน้าที่ธุรการ (6%) ทุกวันคนงานเหล่านี้จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนและกิจกรรมที่ขึ้นอยู่กับบุคคลที่สามนอกเหนือจากการถูกกดดันจากตารางหรือตัวเลขที่สูงกว่าซึ่งทำให้เป็น ซึ่งทำให้ตกต่ำ

8. การบำรุงรักษาหรือการจัดสวนบุคลากร (5%) นอกเหนือจากความจริงที่ว่าพวกเขาไม่มีรายได้คงที่บุคลากรประเภทนี้ไม่มีตารางการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่งมักจะเกี่ยวข้องกับเหตุฉุกเฉินหรือโครงการที่ไม่ได้วางแผนซึ่งอาจมีความเสี่ยง

9. ที่ปรึกษาทางการเงินหรือบัญชี (5%) ความรับผิดชอบและความต้องการสูงเช่นเดียวกับที่ไม่สามารถควบคุมตัวแปรทางเศรษฐกิจหรือการตลาดทำให้ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะ ความตึงเครียด และ พายุดีเปรสชัน .

10. พนักงานขาย (5%) การเดินทางรายได้ผันแปร (ค่าคอมมิชชั่นและโบนัส) การไม่ปฏิบัติตามการแข่งขันและเศรษฐกิจในภาวะถดถอยเป็นปัจจัยที่สามารถนำไปสู่ ตอนที่ซึมเศร้า ให้กับผู้ที่ทุ่มเทให้กับการขาย

เกี่ยวกับ งาน Jorge Sandoval ตกต่ำมากขึ้นบ่งชี้ว่าเมื่อมีคนแสดงอาการของ ความเครียดหรือความวิตกกังวล ในลักษณะที่ต่อเนื่องมันจะต้องไปกับตัวอย่างของสุขภาพภายในการจ้างงานหรือช่องทางไปยังบริการสุขภาพที่สอดคล้องกันเพื่อป้องกันผลกระทบทางร่างกายอารมณ์และจิตใจโดย พายุดีเปรสชัน .