• อาจ 2, 2024

บางครั้งการสื่อสารด้วยวาจาของเราเกินขอบเขตของความสะดวกสบายกลายเป็นยานพาหนะสำหรับความขัดแย้งและความเข้าใจผิด; เหนือสิ่งอื่นใดหากมีการใช้อย่างไม่ถูกต้องในด้านต่าง ๆ เช่นงานและความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาของเรา แม้ว่าในกรณีเหล่านี้เจ้านายไม่ควรบอกอะไร ?

การรักษาความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับความสำเร็จระดับมืออาชีพ ตามการสำรวจ "แรงบันดาลใจของชาวเม็กซิกันในที่ทำงาน" สร้างขึ้นเพื่อ 1,600 คนโดย บริษัท Randstad, สภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่ดีเป็นปัจจัยที่สองที่พนักงานยอมแพ้เพียงเอาชนะความเป็นไปได้ในการหาโอกาสที่ดีกว่า

ไม่มีแมลงวันเข้าปากปิด!

ความสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีกับผู้บังคับบัญชาของคุณสามารถเปิดประตูไปสู่ความสำเร็จได้ แต่ถ้าไม่ทำด้วยความรู้สึกผิด ดังนั้นเราจึงนำเสนอ 7 สิ่งที่คุณไม่ควรบอกเจ้านายของคุณ ตาม หลุยส์เวงกาส ผู้เชี่ยวชาญในการบำบัดบุคคลและครอบครัว

1. "นั่นไม่ใช่สิ่งที่คุณบอกให้ฉันทำ" แม้ว่าเจ้านายของคุณผิดและให้คำแนะนำที่ผิดพลาดหรือไม่ถูกต้องคุณก็ไม่ควรชี้ให้เห็นอย่างเปิดเผย วิธีที่ดีที่สุดที่จะพูดคือ: "ฉันคิดว่าฉันเข้าใจสิ่งที่คุณต้องการตอนนี้ฉันจะแก้ไข"

2. "ฉันไม่ได้รับค่าจ้างให้ทำเช่นนี้" แม้ว่าการวาดเส้นขอบอย่างชัดเจนนั้นเป็นสิ่งจำเป็นในกรณีที่คุณรู้สึกว่าหัวหน้าของคุณมีอำนาจเหนือกว่าคุณและหน้าที่ของคุณการใช้ความเย่อหยิ่งเพื่อแก้ไขสถานการณ์ไม่ใช่ความคิดที่ดี

3. "คืนนี้นะ" อย่าบอกหัวหน้าของคุณว่าคุณทำอะไรในเวลาว่าง ถ้าคุณออกไปตอนกลางคืน ถ้าคุณอยู่กับเพื่อน มันไม่ควรสนใจคุณและคุณไม่จำเป็นต้องรู้

4. "เวลาเหล่านั้นจะนับเป็นเวลาพิเศษหรือไม่" ถ้าคุณบอกว่าไม่ให้สิ่งที่พวกเขาขอให้คุณหรือเรียกร้องให้พวกเขาชดเชยคุณเป็นค่าล่วงเวลาเจ้านายของคุณจะจดจำทัศนคติและคำพูดของคุณได้อย่างสมบูรณ์แบบเมื่อมีตำแหน่งที่ดีกว่า

5. "ฉันจะหางานใหม่" เมื่อคุณหางานจากตำแหน่งปัจจุบันผลที่ได้นั้นขึ้นอยู่กับว่าใครจะรู้ มันไม่เหมือนกันที่จะเก็บเป็นความลับหรือเจ้านายรู้ถึงการค้นหานั้นโดยเฉพาะถ้าคุณไม่ประสบความสำเร็จในทันที

6. "ฉันไม่ว่างถามคนอื่น" . ส่วนแรกสามารถแก้ไขได้ส่วนที่สองผิดเสมอ หากคุณต้องทำงานบางอย่างและได้รับเลือกเหตุผลที่ดีบางอย่างต้องอยู่เบื้องหลังการตัดสินใจบางอย่าง

7. "ฉันต้องไปตอนตีห้า เพราะฉันมีคลาสปั่น " . อย่าให้คำอธิบายเกี่ยวกับวิธีที่คุณใช้เวลาว่างเสนอวิธีแก้ปัญหาให้ดีกว่า

คุณต้องไม่ลืมตลอดเวลาว่ามีลำดับชั้นแม้ว่าคุณจะรู้สึกว่ามิตรภาพนั้นได้หายไป

ไปยัง Darcy Lewis ผู้เขียนบทความเครื่องมือและเทคโนโลยีการแพทย์ที่เรียกว่าการจัดการด้านบน: เพิ่มประสิทธิผลสูงสุดกับบอสของคุณ แนวทางที่จะต้องปฏิบัติตามในความสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชาคือการสื่อสารที่ชัดเจนรับรู้ถึงข้อดีของผู้บังคับบัญชาและรู้ว่าเมื่อใดถึงเวลาที่จะต้องเงียบงัน