• เมษายน 28, 2024

เสียงรบกวนส่งผลกระทบต่อผลิตภาพแรงงาน? การศึกษาต่างๆพบว่าเสียงที่เกิดจากเครื่องช่วยฟัง, เสียงที่มีระดับสูงของหน้าจอหรือเสียงรอบข้าง; เสียงโทรศัพท์และสัญญาณเตือนตลอดจนการตะโกนระหว่างพนักงานและความโหยหวนของภายนอกทำให้ประสิทธิภาพลดลงถึง 33%

“ พนักงานสูญเสียสมาธิทนทุกข์ความเครียดตกอยู่ในความขัดแย้งหรือปัญหาทัศนคติล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายและมีความเสี่ยงต่อโรคต่างๆเช่นการสูญเสียการได้ยินทางประสาทสัมผัสหรือการได้ยินลดลงปวดศีรษะและเหนื่อยล้า” เขากล่าว Jonathan Salomónผู้อำนวยการทั่วไปและผู้เชี่ยวชาญด้านการได้ยินของ Comaudi .

ผู้เชี่ยวชาญอธิบายว่าคนที่ทำงานในสำนักงานมีความเสี่ยงต่อเสียงระหว่าง 60 ถึง 80 เดซิเบลเมื่อไม่ควรเกิน 10 ถึง 30 เดซิเบล

ยกตัวอย่างเช่นเขาชี้ให้เห็นว่ามันเพียงพอที่จะรู้ว่าเสียงแตรของรถยนต์สร้างเสียงได้ 100 เดซิเบลและการใช้เครื่องช่วยฟัง - เพื่อฟัง - เพิ่มระหว่าง 60 และ 70 เดซิเบล

ปัญหาที่เกิดขึ้นเขากล่าวว่ามีเพียง 30% ของ บริษัท ที่ตระหนักถึงสถานการณ์นี้และตระหนักมากที่สุดจนกระทั่งคนงานของพวกเขาป่วยมีวิกฤตเนื่องจากโรคที่มีอยู่แล้ว: เบาหวานความดันโลหิตความเจ็บป่วยในระบบทางเดินอาหารหรือความเครียด

6 เคล็ดลับในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณ

หากต้องการคืนค่าความเสียหายด้านแรงงานที่เกิดจากเสียงและการสูญเสียการได้ยินขอแนะนำให้ บริษัท และพนักงาน:

1. ทำการวิเคราะห์สภาพแวดล้อมการทำงาน โครงสร้างพื้นฐานของสำนักงานการจัดจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์และระดับเสียงรบกวนที่อยู่ในพื้นที่ทำงาน

2. มองหาคำแนะนำ บริษัท อสังหาริมทรัพย์วิศวกรหรือผู้เชี่ยวชาญในเรื่องจะช่วยคุณแก้ปัญหาความเสี่ยงในการได้ยินแต่ละจุดจากการเปลี่ยนแปลงการกระจายเฟอร์นิเจอร์หรือการติดตั้งวัสดุที่ดูดซับเสียงเปลี่ยนเสียงสัญญาณเตือนระบบปรับอากาศหรือ อุปกรณ์เสียงรอบข้างเกิน 30 หรือ 40 เดซิเบล

3. จัดทำคู่มือการอยู่ร่วมกันในหมู่พนักงาน เป้าหมายคือเพื่อลดเสียงที่เกิดจากการกรีดร้องการเปลี่ยนเฟอร์นิเจอร์โดยไม่ได้รับอนุญาตเปิดหน้าต่างเล่นเพลงบนคอมพิวเตอร์และแนะนำเกี่ยวกับการใช้เครื่องช่วยฟังอย่างถูกต้อง

4. ส่งเสริมการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงาน มันจะช่วยให้การระบุและหลีกเลี่ยงความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับการสูญเสียการได้ยิน, โรคความเสื่อมเรื้อรัง, ความเครียด, ภาวะซึมเศร้าและดังนั้นการลดความพิการการหมุนเวียนพนักงานและการสูญเสียผลผลิต

5. สร้างโปรแกรมการฝึกอบรม การส่งเสริมกิจกรรมกีฬาการพักผ่อนหย่อนใจและการเปลี่ยนแปลงที่ปรับปรุงสภาพแวดล้อมในสำนักงานและการอยู่ร่วมกันของคนงาน

6. ไปพบแพทย์พร้อมสัญญาณเตือนต่อไปนี้ : ความเข้มข้นต่ำหรือหงุดหงิดเนื่องจากเสียงรบกวน, ปัญหาการฟังเพื่อนร่วมงานของพวกเขาน้อยกว่าหนึ่งเมตร, สูญเสียการติดต่อกับผู้อื่นผ่านการใช้หูฟังหรืออุปกรณ์ดนตรีสิ่งแวดล้อม, การแยกและความต้องการที่จะเห็นใบหน้าของคนอื่น ๆ เข้าใจสิ่งที่พวกเขาพูดหรือพูดกับคุณ

โจนาตันโซโลมอนระบุว่า 80% ของชาวเม็กซิกันอายุ 28 ถึง 50 ปีซึ่งตั้งอยู่ในเขตเศรษฐกิจที่มีการเคลื่อนไหวของประชากร (EAP) ประสบปัญหาการสูญเสียการได้ยินบางประเภทที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนาส่วนบุคคล และคุณจะดูแลสุขภาพการได้ยินของคุณและปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของคุณอย่างไร?