• เมษายน 30, 2024

MaríaGutiérrezPérez, ผู้ประสานงานโปรแกรมการรวม แรงงานของFundaciónTeletón อธิบายว่าในกระบวนการค้นหางานเป็นไปได้ที่คนพิการบางประเภทรู้สึกไม่มั่นใจในตัวเอง

ประมาณ 80% ของคนพิการมีการปฏิเสธบางประเภทจาก บริษัท ที่พวกเขาสมัครเข้าทำงานแทน

ความนับถือตนเอง และการประเมินตนเองที่เราทำเกี่ยวกับการศึกษาความสามารถและทักษะของเราสิ่งที่สามารถสร้างความแตกต่างเกี่ยวกับทัศนคติที่เราเริ่มกระบวนการคัดเลือกบุคลากรเนื่องจากเป็นเรื่องปกติที่จะละทิ้งความรู้หรือทักษะบางประเภทเนื่องจาก ที่เราทำการยอมรับอย่างไม่ยุติธรรมในสิ่งที่เราสามารถเสนอให้กับทีมงานที่เราบูรณาการ "ผู้เชี่ยวชาญกล่าว

ความภาคภูมิใจในตนเอง

Nathaniel Branden ผู้เขียนความนับถือตนเองในที่ทำงาน, บรรณาธิการ, อธิบายว่าไม่มีการตัดสินคุณค่าที่สำคัญอีกต่อไปไม่มีปัจจัยชี้ขาดใด ๆ ในการพัฒนาจิตใจและแรงจูงใจของเรามากกว่าความรู้สึกภาคภูมิใจที่เรารู้สึกด้วยตนเองเพราะความภาคภูมิใจในตนเองคือความเต็มใจที่จะพิจารณาตนเองว่ามีความสามารถเผชิญความท้าทาย สมควรได้รับความสุข

การเคารพตนเองเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างความภาคภูมิใจในตนเองที่ดีต่อสุขภาพเช่นเดียวกับความรู้ในตนเองเนื่องจากสิ่งนี้ช่วยให้เราสามารถมั่นใจได้ง่ายขึ้นเกี่ยวกับความสามารถของเราและไม่ต้องสงสัยถึงคุณค่าของพวกเขา "เขากล่าว นาธาเนียล

การทำงานเป็นยานพาหนะที่ยอดเยี่ยมในการบรรลุการพัฒนาส่วนบุคคลเพราะมันช่วยให้เรามีความคิดในด้านหนึ่งงานหรือฟังก์ชั่นเหล่านั้นที่เราต้องการรู้และแม้กระทั่งครอบงำและอื่น ๆ เพื่อให้การประเมินถาวรของคนที่เราอยู่ ความสัมพันธ์ของการสร้างความไว้วางใจและความปลอดภัย

ขอบคุณงานที่ทำให้ฉันมีความมั่นคงฉันมีความปรารถนาที่จะพัฒนาตนเองบรรลุความสำเร็จส่วนบุคคลและการทำงาน ตอนนี้ฉันเรียนกฏหมายฉันตัดสินใจที่จะทำลายกำแพงที่ฉันต้องเผชิญ "ดาวิดกล่าว

เจ้านายที่ฉันให้บทเรียนที่ยอดเยี่ยมแก่ฉันเขาบอกฉันว่าอะไรที่ง่ายมาก แต่จริงมากถ้าเราต้องการเราสามารถทำมันได้ดังนั้นเราต้องอยากไปข้างหน้าและปฏิบัติตามสิ่งที่เราเสนอ

ยาวิดีโอ: โมดูลที่ 2 Clip 12 - มโนภาพแห่งตน และความภาคภูมิใจในตนเอง (เมษายน 2024).