• อาจ 4, 2024

ตามการสอบสวนของ มหาวิทยาลัยแห่งแคลิฟอร์เนีย คนที่มีความสุขจะพอใจกับงานของพวกเขามากขึ้น หนึ่งในสูตรเพื่อให้บรรลุนี้คือการเรียนรู้ที่จะปรับปรุง แรงงานสัมพันธ์

ปัจจัยต่าง ๆ เช่น ความเครียด การแข่งขันและความอิจฉาสามารถสร้างสภาพแวดล้อมและ ความสัมพันธ์ เป็น "ยาก" ที่จะรับมือกับมักจะทำให้พวกเขาคิดเกี่ยวกับการยอมแพ้

เผชิญกับปัญหาด้วยสติปัญญา!

หนึ่งในความสัมพันธ์แรงงานที่ซับซ้อนที่สุดที่คุณมีคือกับเจ้านาย ด้วยเหตุผลนั้น Deyanira Cano ผ่านโปรแกรม Gloria Contreras บนExcélsiorTV Salud, ให้คำแนะนำต่อไปนี้ ตรวจสอบวิดีโอ!

สร้างสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

เพื่อผลลัพธ์ที่ดีขึ้นเรามีเคล็ดลับพร้อมข้อมูลจากที่นี่ วารสารการจัดการ

1. แนวคิดอัตโนมัติ ก่อนที่จะเป็นของแท้กับผู้อื่นต้องเป็นของจริงกับตัวเอง ดังนั้นขั้นตอนแรกคือการตระหนักถึง กระบวนการของการยอมรับตนเองเริ่มต้นขึ้นซึ่งไม่ได้บ่งบอกถึงการตรวจสอบโดยผู้อื่น

2. ความรับผิดชอบ กุญแจสำคัญในการเปลี่ยนแปลงคือ รู้สึกว่าตัวเอก เป็นเชิงรุกและเผชิญกับความพยายามในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของคนในฐานะที่เป็นคันโยกในการแก้ไขสถานการณ์

3. ความตั้งใจ แทนที่จะปรับสภาพ ความสำเร็จ สำหรับพฤติกรรมของอีกฝ่ายรวมเงื่อนไขของความพึงพอใจที่ขึ้นอยู่กับพฤติกรรมของคุณเท่านั้น

การปรับปรุงอย่างมีประสิทธิภาพ ความสัมพันธ์มืออาชีพ จะช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้อย่างน่าพอใจยิ่งขึ้น. ลอง!