สัญญาณที่จะรู้ว่าคุณจะถูกไล่ออก

• เมษายน 28, 2024

สถานการณ์ทางเศรษฐกิจในประเทศของเราไม่ดีที่สุดและภาพพาโนรามาเพื่อหางานที่ดีจะซับซ้อนมากขึ้นเรื่อย ๆ ตัวเลขจาก สถาบันสถิติและภูมิศาสตร์แห่งชาติ (INEGI) เปิดเผยว่าอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเป็น 5.12% ต่อปี ประชากรที่ใช้งานทางเศรษฐกิจ (EAP)

เมื่อพิจารณาภาพพาโนรามานี้สิ่งสำคัญคือการดูแลเรา แหล่งทำงาน คุณเคยประสบกับสถานการณ์ในการทำงานที่ทำให้คุณคิดว่าคุณสามารถยิงได้หรือไม่? นี่คือสัญญาณบางอย่างที่คุณต้องระวังและรู้ว่าต้องทำอย่างไรเพื่อย้อนกลับ:

)

ในสถานการณ์การทำงานเหล่านี้ผู้เขียน Lisa Guerin ในหนังสือของเขา การจัดการกับปัญหาพนักงาน s เขากล่าวว่ามีพนักงาน 2 ประเภทที่ต้องให้ความสนใจมากขึ้น หนึ่งคือสิ่งที่มีค่าต่อ บริษัท ซึ่งสามารถช่วยได้ ปรับให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงฉับพลัน และพยายามเก็บรักษาไว้ และอีกคนเป็นพนักงานที่ไม่รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของ บริษัท เวลาทำงานในการแชทส่วนตัวโทรศัพท์มือถือและไม่ได้มีส่วนร่วมในโครงการและ บริษัท จะเลือกที่จะไล่เขาออก

Charles-Henri Dumon ในหนังสือของเขา ความลับทั้งเจ็ดของผู้ที่ไม่เคยตกงาน เขากล่าวว่ามีปัจจัยอื่น ๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของพนักงานที่เป็นปัจจัยในการเลิกจ้างเช่นความจริงที่ว่าไม่มีสารเคมีกับเจ้านายหรือกับทีมงานดังนั้นเมื่อใดก็ตามที่พวกเขาจะหาทางมาแทนที่

อีกด้านที่ถกเถียงกันมากที่ไม่ได้ควบคุมคือเมื่อคุณมีปัญหาในการทำงานและ คุณระบายอากาศบนเครือข่ายสังคม เพื่อกำจัดความกล้าหาญและความอ่อนแอของคุณคุณต้องมี การดูแล เพราะสิ่งนี้สามารถเร่งการเลิกจ้างของคุณได้เนื่องจากคุณสามารถแสดงความคิดเห็นได้ หัว

พิจารณาสัญญาณเตือนเหล่านี้ที่สามารถประกาศเลิกจ้างของคุณและหากคุณต้องการอนุรักษ์งานของคุณต่อไปให้นำเคล็ดลับที่คุณให้ไว้กับเรา Deyanira Cano