• เมษายน 26, 2024

การเลื่อนตำแหน่งในที่ทำงานไม่ใช่เรื่องง่ายเพราะต้องเอาชนะและบรรลุเป้าหมายที่เสนอโดยหัวหน้าแต่ละคน ดังนั้นแต่ละคนจะต้องเป็นฝ่ายรุกและรับผิดชอบตั้งแต่วันทำการแรก

หากคุณพิจารณาว่าคุณเป็นผู้สมัครรับการเลื่อนตำแหน่งในงานของคุณเนื่องจากคุณภาพความพยายามและการส่งมอบงานในโครงการที่คุณทำมีสัญญาณบางอย่างที่ทำให้คุณมีความคิดว่าเจ้านายของคุณจะให้ข่าวดี

ในการสัมภาษณ์ GetQoralHealth นักจิตวิทยา Eugenia Vega Tirado ผู้เชี่ยวชาญของคลินิกให้ความช่วยเหลือผู้ป่วยของสมาคมจิตวิเคราะห์แห่งเม็กซิโก (SPM) ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสัญญาณที่สำคัญที่สุดที่จะให้การส่งเสริมคือ:

1. เพิ่มความรับผิดชอบ
2. ความมั่นใจมากขึ้น
3. การรับรู้การทำงานของคุณ
4. การสื่อสารที่ดีกว่า

รับโปรโมชั่นของคุณ!

ผู้เชี่ยวชาญอธิบายว่าการแสดงทัศนคติที่ดีต่อการทำงานตลอดจนความหลงใหลในสิ่งที่ทำในแต่ละวันเป็นกุญแจสำคัญในการได้รับการเลื่อนตำแหน่ง

ความสนใจในการปรับปรุงและไม่ติดค้างอยู่ในตำแหน่งเช่นเดียวกับประสิทธิภาพที่ดีประสิทธิผลและประสิทธิผลเป็นสัญญาณที่ดีที่สุดที่คุณสามารถให้เจ้านายของคุณพิจารณาให้การส่งเสริม

อย่างไรก็ตามรายละเอียดของ Eugenia Vega Tirado ว่าวิธีที่ดีที่สุดที่จะส่งเสริมคือการพูดกับเจ้านายของคุณอย่างชัดเจน อย่าปล่อยให้เราเดาความคิดหรือรอให้พวกเขามีความคิดริเริ่มด้วยตัวเอง และคุณคุณแสดงความหลงใหลในกิจกรรมของคุณหรือไม่?