• อาจ 21, 2024

การเป็นหัวหน้าไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้หญิง จากการศึกษาหนึ่งพบว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะซึมเศร้ามากกว่าผู้ชายที่ทำงานแบบเดียวกัน นักวิจัยอธิบายเหตุผลว่าทำไม หัว เป็น หดหู่มากขึ้น .

Tetyana Pudrovska ผู้ช่วยศาสตราจารย์ในภาควิชาสังคมวิทยา มหาวิทยาลัยเท็กซัสที่ออสติน และผู้เขียนของ การศึกษา อธิบายว่าเหตุผลหลักคือเพราะพวกเขาต้องเผชิญ แบบแผน ลบที่พวกเขาใส่ ข้อสงสัย ความสามารถของคุณที่จะ ความเป็นผู้นำ .

Pudrovska เพิ่มเหตุผลอื่น ๆ ว่าทำไมพวกเขา กด มากกว่าผู้ชาย

1. พวกเขาเผชิญหน้ากับesistance ไปที่ ผู้มีอำนาจ เพศหญิงในส่วนของผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา
2. พวกเขาต้องรับมือกับความสัมพันธ์ฉันnterpersonales เชิงลบ
3. พวกเขาอาศัยอยู่ในระดับต่ำ ฉนวนกันความร้อน สังคม
4. พวกเขาถือ ความดัน เกี่ยวกับ บทบาท ของเพศ
5. พวกเขาพกพาไปด้วย อคติ ที่จัดพวกเขาเป็นขาด วางใจ และ อหังการ
6. พวกเขาสนับสนุน แบบแผน ตามความเชื่อที่ว่า "ผู้บังคับบัญชา" มีน้อย เพศหญิง
7. พวกเขาทำงาน ขึ้น ชั่วโมง รายสัปดาห์; ผู้ชายมักจะมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่นกว่า

แบบแผนที่ตกต่ำ

ผู้หญิง รู้สึก ความดัน และอารมณ์ที่พบก่อน แบบแผน ของเพศที่ทำเครื่องหมายโดยสังคม ในช่วงเวลาแห่งการตั้งเป้าหมายและความคาดหวังนั้นมีความแตกต่างกันอย่างมากต่อหน้าผู้ชาย การแบ่งแยก ไปยังพวกเขาอธิบายเอกสาร แบบแผนเพศ .

แบบแผน ขึ้น ร่วมกัน ต่อพวกเขาคือ:

1. ความไม่มั่นคงทางอารมณ์
2. ปรีชา
3. ขาดการควบคุม
4. ด้านอารมณ์ที่ทำเครื่องหมายไว้มาก
5. การอยู่เฉยๆ
6. ความไม่ลงตัว
7. ความเหลาะแหละ
8. ความนุ่ม
9. ความอ่อนน้อม
10. ความกลัว
11. การพึ่งพาอาศัยกัน
12. ความอ่อนแอ
13. การออกกำลังกายสำหรับจดหมาย
14. ทักษะการใช้

ในขณะที่ แบบแผนเพศชาย พวกเขามีมากขึ้น คล่องตัว :

1. ความมั่นคง อารมณ์
2. แคล่วคล่อง
3. ความแข็งขัน
4. เทรนด์ถึง โดเมน
5. วัตถุประสงค์
6. ความมีเหตุผล
7. ด้านอารมณ์ไม่ชัดเจน
8. ความกล้าหาญ
9. คุณภาพและทักษะ ปัญญาชน
10. ความซื่อตรง
11. การออกกำลังกายเพื่อวิทยาศาสตร์
12. ประสิทธิผล
13. รักความเสี่ยง

ข้อเท็จจริงที่น่าแปลกใจก็คือแม้จะมีแนวโน้ม ซึมเศร้า ของผู้หญิงที่มีอำนาจในการจ้างปลดและตัดสินใจเงินเดือนของผู้ใต้บังคับบัญชาของพวกเขาพวกเขามีมากขึ้น ความพอใจ สำหรับเขา ทำงาน กว่าผู้ชายในช่วงเดียวกัน

สิ่งที่น่าประหลาดใจก็คือ ผู้หญิง กับ ผู้มีอำนาจ พวกเขาถูกคาดการณ์ไว้ ความได้เปรียบ เกี่ยวข้องกับการที่ดี สุขภาพจิต . พวกเขามีการศึกษามากขึ้นมีรายได้ดีอาชีพ ศักดิ์ศรี ระดับที่สูงขึ้นของ ความพอใจ แรงงานและ เอกราช กว่าผู้ที่ไม่มีสิทธิอำนาจนั้น "เขากล่าว Pudrovska .

เขาเสริมว่าก่อนผลลัพธ์เหล่านี้มันเป็น "เร่งด่วน" ในการทำงานให้ ลด การแบ่งแยก ของเพศ ความเป็นปรปักษ์ และ อคติ กับผู้บังคับบัญชา สิ่งนี้จะเพิ่มผลตอบแทนทางจิตวิทยาของงานที่มีสถานะสูงกว่าสำหรับผู้หญิง

นี่เป็นเพราะในกรณีของความเป็นผู้นำของมนุษย์มันเป็นที่ยอมรับว่าเป็นสิ่งที่เป็นธรรมชาติและถูกต้องตามกฎหมาย คุณคิดว่ายังไงการแบ่งแยก แรงงานที่มีต่อ ผู้หญิง ด้วยตำแหน่งผู้มีอำนาจยิ่งใหญ่และสิ่งนี้ทำให้พวกเขา พายุดีเปรสชัน ?