เปลี่ยนงานเนื่องจากความไม่พอใจในงาน

• อาจ 5, 2024

มีปัจจัยหลายประการที่ส่งผลกระทบในทางลบต่อคนงานและสามารถสร้างความลึกซึ้งได้ ความไม่พอใจในการทำงาน ซึ่งทำให้พวกเขาต้องการละทิ้งหรือลอง เปลี่ยนงาน .

ความไม่พอใจในการทำงาน เป็นการตอบสนองเชิงลบจากคนงานถึงงานของตัวเองซึ่งหมายถึงสถานะของ ความกระวนกระวายวิตกกังวลหรือซึมเศร้า และนั่นก็ขึ้นอยู่กับสภาพการทำงานและบุคลิกภาพของตัวเองตามขอบเขตของพอร์ทัล pulevasalud.com

ในเม็กซิโกตาม แบบสำรวจการจ้างงานแห่งชาติของ INEGI 2011 , 11.13% อยู่ในสภาพการประกอบอาชีพที่สำคัญดังนั้นดัชนีของ ความไม่พอใจในการทำงาน มันสูงเกินไปในภาคนี้ ในความเป็นจริง 3 ใน 10 คนออกจากงานในเม็กซิโกด้วยเหตุนี้

นอกจากนี้ในบรรดาสาเหตุหลักของ ความไม่พอใจในการทำงาน มีแรงจูงใจเพียงเล็กน้อยไม่มีความเป็นไปได้ในการพัฒนาการยอมรับงานของพวกเขาต่ำความสัมพันธ์ที่ไม่ดีกับเจ้านายและเพื่อนร่วมงานรวมทั้ง กลั่นแกล้ง เงื่อนไขที่มีผลต่อสุขภาพในการทำงาน

ในการนี้ผู้เชี่ยวชาญจาก โรงเรียนวิชาจิตวิทยาแห่ง UNAM พวกเขาอธิบายว่าสิ่งนี้ทำให้คนงานมีประสิทธิผลน้อยลงและพวกเขาเป็นตัวแทนของค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้นสำหรับ บริษัท สำหรับอุบัติเหตุและความเจ็บป่วยที่ประสบเนื่องจากสภาวะอารมณ์

นอกจากนี้หากมีคนตกอยู่ในสถานการณ์เช่นนี้พวกเขาสามารถนำเสนอ ปัญหาสุขภาพ เป็นหวัด, ปวดท้องและปวดหัวบ่อยครั้งซึ่งจะสร้างการขาดเรียนแรงเสียดทานมากขึ้นกับเพื่อนและการโจมตีของความหงุดหงิด

ดังนั้นตาม Trinidad Aparicio นักจิตวิทยาคลินิกที่Alarcón Psychology Center of Granada มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้คนงานได้รับสภาพร่างกายและสภาพร่างกายขั้นต่ำที่จำเป็นเพราะสำหรับคนจำนวนมากงานให้ความหมายกับชีวิตของพวกเขาเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเอง

ติดตามเราได้ที่ @GetQoralHealth, GetQoralHealth บน Facebook และ YouTube